Comentaris a: Claus per superar el ‘paradigma Lost’

Per: Una nueva era en comunicación. « 4poder.info

Una nueva era en comunicación. « 4poder.info — Sun, 02 Dec 2012 17:41:12 +0000

[…] imperaba en las redacciones de los medios de comunicación a través de una metáfora televisa, elParadigma Lost, ante tendencias como integración y […]

Per: El camino hacia las nuevas redacciones digitales : Marta Franco: Ideas para comunicar en la nube

Fri, 23 Nov 2012 08:27:27 +0000

[…] imperaba en las redacciones de los medios de comunicación a través de una metáfora televisa, el Paradigma Lost, ante tendencias como integración y […]

Per: El camino hacia las nuevas redacciones digitales | Miquel Pellicer

El camino hacia las nuevas redacciones digitales | Miquel Pellicer — Fri, 23 Nov 2012 08:05:48 +0000

[…] imperaba en las redacciones de los medios de comunicación a través de una metáfora televisa, el Paradigma Lost, ante tendencias como integración y […]

Per: andreu castellano

andreu castellano — Mon, 06 Jul 2009 10:17:37 +0000

Hola Miquel, excepcional el teu post.

Solament afegiria una cosa a la que també fa referència en Manuel Àngel-Méndez, les emprese periodístiques no saben com vendre Internet, encara. Em va sobtar molt una conversa que vaig tenir amb un comercial d’un grup ( molt conegut que em deia que tenien campanyes (enfocades exclusivament a Internet) a las que no podien donarr-li sortida perque no sabien aportar solucions als anunciants.

Per: Manuel Ángel-Méndez

Manuel Ángel-Méndez — Sun, 05 Jul 2009 19:19:14 +0000

Creo que das en el clavo en muchos puntos. He de confesar que no he visto un solo capítulo de Lost, por lo que no me puedo pronunciar sobre la analogía. Pero creo que ese enfrentamiento entre tradicional-digital es más o menos intenso dependiendo del medio. Por lo que conozco, la batalla es cruenta en algunos, y tendente a una “entente cordiale” en otros, lo que indica que se comienza a hacer camino.

Un tema crucial: la profesionalidad. El entendimiento entre viejos rockeros, como dice John Carlin, y periodistas digitales al final es una cuestión de profesionalidad individual, sobre todo de los primeros. Quien no se quiera adaptar, no vale para este trabajo. Fuera, despedido. Asi de claro (aunque no es así de fácil). Es imperdonable que se pida a los periodistas de más experiencia que se adapten a escribir a la web, a hacer vídeos a nuevas narrativas, y que simplemente se nieguen. Como es imperdonable que un “periodista web” no sea exquisitamente riguroso en la calidad de su contenido (datos, contraste de fuentes…).

Genial lo de la mesa de coordinación. Aunque añadiría un tema crucial: no sólo es contenido y formatos, también comercialización. En esas mesas se tienen que sentar los responsables de estrategia/integración/comercial y, entre todos, decidir cómo “productizar” el contenido: enlaces a redes sociales, banners, publicidad en papel, acuerdos con otros medios digitales, micropago…

Otra cosa: creo que los medios deberían contratar a gestores de medios digitales para salir de ésta. Los periodistas no saben/sabemos gestionar una empresa, sabemos escribir contenido. The Guardian está contratando a gente de ex-Yahoo, Microsoft… para ocupar altos cargos de decisión. ¿Para cuándo la profesionalización a nivel de estrategia de los medios españoles?

Gran post Miquel! Enhorabuena!

Per: esther

esther — Sat, 04 Jul 2009 17:59:11 +0000

M'agrada la metàfora que fas amb Lost! El que expliques m'ha recordat aquesta vinyeta que es va postejar a lolacomomola fa un temps (he estat buscant-la una estona, que em va impactar quan la vaig veure, i en part, té a veure amb el que expliques!). Tot i així, les empreses de comunicació comencen a tenir em compte la qüestió d'"integrar" les dues redaccions, la digital i la "normal", com he sentit a dir a molts professionals. Almenys ho tenen en ment, però de la teoria a la pràctica queda bastant a fer, perquè no se sap ben bé per on s'ha de començar. I estic molt d'acord en el que comentes d'unir veterania amb aires nous. Tinc la sensació que als mitjans digitals hi van a parar els nouvinguts al món del periodisme perquè, a més que és una feina constant i pesada la d'actualitzar i actualitzar, i tornar a actualitzar (com en una cadena de muntatge, tal com ho veig), els temors del periodisme que comentes fa que hi hagi desconfiança i un menyspreu evident a la plataforma digital, quan els periodistes haurien d'estar en fase d'aprenentatge dels uns i els altres permanentment! M'ha fet pensar molt el post!

Per: Gemma

Gemma — Fri, 03 Jul 2009 14:54:08 +0000

Miquel, un post genial, un bon anàlisi i molt constructiu. La clau crec que és en la formació i la pedagogia, perdre la por a experimentar (i perquè no, també a fracassar). El que passa a les empreses de comunicació, als mitjans, és extensible també a les empreses; tot i que, en aquest cas és molt més visible (almenys per la resta de la societat). Un punt important també és l’actitud, que ha de ser oberta, receptiva als canvis i a l’evolució. M’ha agradat, i molt!

Per: Oriol Lladó

Oriol Lladó — Fri, 03 Jul 2009 12:18:15 +0000

Genial, molt útil. Me l’emporto al delicious.

Per: trina

trina — Fri, 03 Jul 2009 09:07:49 +0000

Miquel, molt bon post, és molt encertada la metàfora de Lost i defineixes molt bé els trets i les mancances. Crec però que el canvi l’estem definint tots plegats, és el que té la xarxa. La interacció és constant i en el cas del periodisme, elpaper dels professionals és clau per a validar i definir el que tots fem, algunes coses són vàlides i altres no però la veracitat de la informació i la opinió la teniu sobretot els professionals, que pèr això heu de trobar la vostra nova metodologia i model de negoci… et felicito

Per: Montse Carrasco

Montse Carrasco — Fri, 03 Jul 2009 08:57:00 +0000

Un mapa fantàstic de l’estat actual de la professió! Crec que una empresa de comunicació hauria de passar per tots aquests punts, no és una elecció, es ja una obligació!